通常情况下，劳动合同的解除需要符合一定的法律程序和条款，且解除方式会受到当地劳动法律法规的限制。关于签字解除的问题，一般情况下劳动合同的解除通常需要通过书面形式，且解除文件必须由法定代表人或者授权代表签字或盖章。
在很多国家和地区，解除劳动合同需要符合特定的程序，有的可能需要提前通知，有的可能需要支付解除离职补偿。因此，建议您在解除劳动合同时，首先仔细阅读劳动合同中的相关条款，并按照当地的法律法规来执行。
如果您遇到了劳动合同解除的问题，建议您咨询当地的劳动法律顾问或律师，以获取专业的法律建议。根据不同国家和地区的法律规定，解除方式和具体要求可能会有所不同。
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