中国拥有庞大的人口基数，但对于为何顶端人才相对不如西方，可能有以下几个原因：

　　教育体制和教育资源：中国的教育体制长期以来注重应试教育，侧重于学生的记忆和应试技巧。这可能会限制学生对创造力、创新思维和实践能力的培养。此外，教育资源在不同地区和学校之间的分配也存在不平衡，使得一些地区或学校的人才培养水平相对较低。

　　科研环境和科研经费：西方国家在科研方面拥有较为完善的体系和高额的科研经费投入。这为顶端人才提供了更好的科研环境和资源，包括实验室设备、研究基金、国际交流等。相比之下，中国在科研环境和科研经费方面还存在一些局限和不足。

　　创新文化和思维方式：西方国家的创新文化和思维方式较为开放和自由，鼓励个体创造和创新。相比之下，中国在过去更加注重集体主义和纪律性，这可能对个体创造力和独立思考能力的培养产生一定的影响。

　　需要指出的是，中国也有不少顶尖的人才，并且中国政府一直在努力改善教育和科研环境，鼓励创新和人才培养。国际间的人才竞争是复杂的，多种因素综合作用才能形成顶尖人才的培养和集聚。我们应该鼓励和支持优秀人才的发展，不断提升科研水平和创新能力。